VON RUEDEN JOURNAL · BERLIN

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Arbeitsrecht 5 Min.

Personenbedingte Kündigung: Wann ist sie rechtens?

Für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses braucht der Arbeitgeber gute Gründe, wenn ein Mitarbeiter unter den Kündigungsschutz fällt. Neben der betriebsbedingten und der verhaltensbedingten Kündigung ist die personenbedingte Kündigung …

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