Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin: Wir sind für Sie da!

Sie benötigen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin? Vielleicht, weil Sie eine Kündigung erhalten haben oder unzufrieden mit Ihrem Abfindungsvertrag sind? Dann zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen! Unsere erfahrenen Arbeitsrechtler in Berlin stehen Ihnen in allen Belangen rund um Ihr Angestelltenverhältnis kompetent zur Seite.

Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin: VON RUEDEN

Arbeiten in der Hauptstadt – für viele ist das ein Traum. Und das spiegelt sich auch auf dem Arbeitsmarkt in Berlin wider. Berlin belegt regelmäßig die Spitzenplätze bei der bundesweiten Entwicklung der Erwerbstätigkeit. Hier tummeln sich Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Start-up-Gründer genauso wie Angestellte in großen und etablierten Unternehmen sowie Beamte und Regierungsmitglieder.

Wir, die Kanzlei VON RUEDEN, sind Ansprechpartner für alle in Berlin arbeitenden Angestellten – und folgen damit dem Grundgedanken des Arbeitsrechts als Schutzrecht des Arbeitnehmers. Unser Ziel: Arbeitnehmer in Berlin zu stärken und ihnen zur Seite zu stehen, wenn es zu Konflikten und auseinanderklaffenden Interessen mit dem Arbeitgeber kommt.

Besonders häufig ist das dann der Fall, wenn eine Kündigung ausgesprochen wird und die Frage im Raum steht, ob eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden sollte. Unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin ist auf dieses Themengebiet spezialisiert und hilft Ihnen, in dieser häufig auch emotionalen Situation einen kühlen Kopf zu bewahren. Gemeinsam mit Ihnen wird unser Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin mit Ihnen jeden einzelnen Schritt besprechen.

Unser Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin begleitet Sie – wenn nötig – durch alle Instanzen

Gerne informieren wir Sie hier vorab, was bei einer Kündigungsschutzklage auf Sie zukommen könnte. Was viele Angestellte nicht wissen: Um sich erfolgreich gegen eine Kündigung zu wehren, müssen Sie schnell handeln. Innerhalb von drei Wochen müssen gekündigte Arbeitnehmer Klage beim zuständigen Arbeitsgericht Berlin einreichen – am besten mithilfe eines Anwalts für Arbeitsrecht aus Berlin. Das Arbeitsgericht Berlin informiert dann den Arbeitgeber über die eingereichte Klage und es kommt zu einer sogenannten Güteverhandlung vor dem Vorsitzenden der Kammer.

Ziel dieses Termins ist ein Vergleich – also eine gütliche Einigung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ist dies nicht möglich, wird es zu einem sogenannten Kammertermin kommen, bei dem beide Parteien begründen müssen, warum sie sich im Recht fühlen. Im besten Fall entsteht daraus ein Abfindungsvergleich. Gibt es auch hier keine Einigung, wird ein zweiter Kammertermin zur Beweisaufnahme angesetzt. Am Ende steht ein Urteil, ob die Kündigung wirksam oder unwirksam ist.

Das sind viele Informationen, die Angestellte häufig verunsichern. Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin nimmt Ihnen die Last von den Schultern und geht mit Ihnen – wenn nötig – bis zum Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.

Arbeitsrecht: Anwalt in Berlin berät und vertritt Sie

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin bieten Ihnen hochqualifizierte Rechtsberatung und -begleitung bei allen Themen rund um Ihr Angestelltenverhältnis. Einige unserer Schwerpunktthemen im Überblick:

• Kündigungsschutzklage
• Verhandlung von Abfindungsvereinbarungen
• Prüfung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

Bevor Sie sich für uns entscheiden, dürfen Sie uns gern auf die Probe stellen! Unser Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin steht Ihnen für ein kostenloses Erstgespräch zur Verfügung. Rufen Sie uns an unter 030 / 200 590 770 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin – und an 12 weiteren Standorten Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in der Nähe: Die Arbeitnehmerkanzlei VON RUEDEN mit Hauptsitz in Berlin ist deutschlandweit für Sie da: Neben unserem Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin erhalten Sie an 12 weiteren Standorten in Deutschland hochqualifizierte und kompetente rechtliche Hilfe. So können wir Arbeitnehmer bundesweit beraten und vertreten.