Kündigung
Sie wurden gekündigt und möchten wissen, welche nächsten Schritte in Betracht kommen?
Zum Thema KündigungRechtsanwälte in Berlin
Arbeitsrecht
Rechtsanwälte
in Berlin
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Arbeitnehmern eine mindestens so hochwertige Rechtsberatung zu bieten, wie sie auch Arbeitgebern zur Verfügung steht.
Erste Orientierung
Wobei können wir Sie unterstützen?
Ob Kündigung, Abfindung oder Vertrag: Wir prüfen Ihren Fall, erläutern die rechtlichen Optionen und besprechen mit Ihnen, wie es weitergeht.
Abfindung
Wir prüfen, ob und in welcher Höhe eine Abfindung in Betracht kommt, und unterstützen bei Verhandlungen.
Zum Thema AbfindungAufhebungs- und Abwicklungsvertrag
Wir prüfen den Vertrag, bevor Sie unterschreiben, und unterstützen Sie im Vorfeld der Verhandlung.
Zum AufhebungsvertragKündigungsschutzklage
Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung, ob eine Kündigungsschutzklage der richtige Schritt ist.
Zur Kündigungsschutzklage
Yulia Shmeleva-Kurz
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
Kompetenz im Arbeitsrecht
Für beide Seiten – mit Blick für die Gegenseite
Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Genau darin liegt unsere Stärke. Diese doppelte Perspektive hilft, Positionen realistisch einzuschätzen, Konflikte früh zu erkennen und in Verhandlungen die richtigen Hebel anzusetzen.
Für Unternehmen
Wir kennen die Argumentationsmuster, Erwartungshaltungen und typischen Fehler der Arbeitnehmerseite aus erster Hand.
Für Arbeitnehmer
Wir kennen die internen Prozesse, wirtschaftlichen Überlegungen und rechtlichen Spielräume, die Arbeitgeber nutzen.
Arbeitsrecht im Überblick
Themen und Schwerpunkte
Unsere Arbeitsweise
Klar prüfen. Optionen erklären. Gemeinsam entscheiden.
Erstkontakt
Sie schildern uns Ihren Fall und Ihr Anliegen.
Prüfung
Wir prüfen die rechtliche Ausgangslage und die vorliegenden Unterlagen.
Einordnung
Wir erläutern Ihnen die rechtlichen Optionen und das mögliche Vorgehen.
Entscheidung
Sie entscheiden auf dieser Grundlage, wie es weitergeht.
Kündigungs-Check
Können Sie erfolgreich gegen Ihre Kündigung vorgehen?
Machen Sie den kostenfreien und unverbindlichen Kündigungs-Check.
Häufige Fragen
Was möchten Mandanten im Arbeitsrecht häufig wissen?
Steht mir nach einer Kündigung eine Abfindung zu?
Wir prüfen, ob und in welcher Höhe eine Abfindung in Betracht kommt, und unterstützen Sie bei der Verhandlung einer Abfindungsvereinbarung.
Sollte ich einen Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag vor der Unterschrift prüfen lassen?
Wir prüfen Ihren Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag, bevor Sie diesen unterschreiben, und unterstützen Sie im Vorfeld bei der Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber.
Kommt eine Kündigungsschutzklage in Betracht?
Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung, ob eine Kündigungsschutzklage für Ihren Fall der richtige Schritt ist.
Was passiert in der Erstberatung?
Sie können uns Ihren Fall schildern. Wir erläutern Ihnen unverbindlich, wie wir vorgehen würden, um Ihre Rechte durchzusetzen.
Unverbindliche Ersteinschätzung
Wie erreichen Sie uns jetzt?
Rufen Sie uns an oder senden Sie eine kurze Anfrage. Im Rahmen einer Erstberatung prüfen wir Ihren Fall, erläutern die rechtlichen Optionen – und Sie entscheiden, wie es weitergeht.
Telefon: 030 200 590 770