Складні вимоги. Чіткий процес.
Блакитна карта ЄС — це дозвіл на перебування для кваліфікованих працівників із третіх країн. Вирішальне значення мають відповідна кваліфікація, пропозиція роботи, що відповідає кваліфікації, і чинний поріг заробітної плати.
Щонайменше шість місяців зайнятості
Конкретна пропозиція роботи або трудовий договір за загальним правилом мають передбачати працевлаштування щонайменше на шість місяців.
Стандартний поріг 2026 року
Мінімальна річна заробітна плата брутто для Блакитної карти ЄС за загальним правилом у календарному 2026 році.
Знижений поріг 2026 року
Для певних дефіцитних професій і тих, хто розпочинає професійну діяльність; як правило, потрібна згода Федерального агентства зайнятості.
Що ми перевіряємо та в чому супроводжуємо
Ми поєднуємо юридичну точність із чітким і зрозумілим підходом.
Освіта та визнання
Перевірка порівнюваності диплома про вищу освіту або кваліфікації третинного рівня, а також спеціальних варіантів для окремих IT-фахівців.
Трудовий договір і робота
Мінімальний строк, відповідність роботи кваліфікації, дозвіл на професійну діяльність і застосовний поріг заробітної плати.
Візова процедура
Перелік документів, стратегія подання заяви та комунікація під час процедури до в’їзду.
Подання заяви в Німеччині
Супровід у компетентному відомстві у справах іноземців і перевірка наявного дозволу на перебування.
Зміна роботодавця
Роз’яснення обов’язків щодо повідомлення та перевірки органом влади протягом перших дванадцяти місяців зайнятості.
Постійне проживання та сім’я
Перевірка спрощених шляхів до отримання дозволу на постійне проживання та возз’єднання сім’ї.
Процес подання заяви
Чіткі пріоритети, прозора комунікація та стратегія, що відповідає конкретній ситуації.
- Перевірити вимоги – Кваліфікацію, роботу, договір, заробітну плату та особисті обставини перевіряємо в комплексі.
- Підготувати документи – Упорядковуємо підтвердні документи, з’ясовуємо питання визнання й визначаємо належний спосіб подання заяви.
- Подати заяву на візу або дозвіл на перебування – Залежно від вихідної ситуації супроводжуємо процедуру в закордонному представництві або відомстві у справах іноземців.
Пороги заробітної плати наведено для 2026 року
Суми змінюються кожного календарного року. Перед публікацією та кожною консультацією необхідно перевіряти актуальний поріг. Актуальні відомості наведено на офіційному федеральному порталі.
Поширені запитання: що бажають знати клієнти
Яка кваліфікація потрібна?
Зокрема, можуть враховуватися визнаний або порівнюваний диплом про вищу освіту чи певні кваліфікації третинного рівня. Для IT-фахівців за суворих умов існує можливість підтвердити вимоги відповідним професійним досвідом.
Чи можна змінити роботодавця?
Попередній дозвіл відомства у справах іноземців для зміни роботодавця загалом не потрібен. Якщо зміна відбувається протягом перших дванадцяти місяців зайнятості, компетентний орган необхідно повідомити про нову роботу. Він може призупинити зміну на строк до 30 днів і відмовити, якщо нова зайнятість не відповідає вимогам Блакитної карти ЄС.
Коли можна отримати дозвіл на постійне проживання?
За заявою — як правило, після 27 місяців кваліфікованої зайнятості зі знанням німецької мови на рівні A1; за рівня B1 — після 21 місяця. Необхідно також підтвердити сплату пенсійних внесків або порівнюване забезпечення та виконати всі інші законодавчі вимоги.
Особиста первинна консультація – зателефонуйте за номером 030 / 200 590 770 або надішліть нам запит.
Правова інформація актуальна станом на 16 серпня 2026 року. Ці загальні відомості не замінюють індивідуальної юридичної консультації. Вирішальними є чинні норми права та рішення компетентного органу.
