Сложные требования. Понятная процедура.
Голубая карта ЕС — это вид на жительство для квалифицированных работников из третьих стран. Решающее значение имеют соответствующая квалификация, предложение о работе, отвечающей этой квалификации, и действующий порог заработной платы.
- Минимальная продолжительность занятости: Конкретное предложение о работе или трудовой договор, как правило, должны предусматривать занятость продолжительностью не менее шести месяцев.
- Стандартный порог зарплаты в 2026 году: Минимальный размер годовой заработной платы брутто для Голубой карты ЕС по общему правилу в 2026 календарном году.
- Пониженный порог в 2026 году: Для определённых дефицитных профессий и начинающих специалистов; как правило, требуется согласование Федерального агентства занятости.
Что мы проверяем и в каких вопросах сопровождаем
Мы объединяем юридическую точность с понятным и последовательным порядком действий.
Квалификация – Образование и признание квалификации
Сопоставимость диплома о высшем образовании или квалификации третичного уровня, а также специальные возможности для определённых IT-специалистов.
Занятость – Трудовой договор и должность
Минимальная продолжительность договора, соответствие работы квалификации, разрешение на осуществление профессиональной деятельности и применимый порог заработной платы.
Въезд – Визовая процедура
Перечень документов, стратегия подачи заявления и коммуникация в рамках процедуры до въезда.
Проживание – Подача заявления в Германии
Сопровождение в компетентном ведомстве по делам иностранцев и проверка уже имеющегося вида на жительство.
Мобильность – Смена работодателя
Разъяснение обязанностей по уведомлению и порядка проверки со стороны ведомства в первые двенадцать месяцев занятости.
Перспектива – Постоянное проживание и семья
Проверка упрощённого порядка получения разрешения на постоянное проживание и воссоединения семьи.
Процедура подачи заявления
Чёткие приоритеты, прозрачная коммуникация и стратегия, соответствующая конкретной ситуации.
- Проверка требований – Квалификация, должность, договор, заработная плата и индивидуальная исходная ситуация проверяются в совокупности.
- Подготовка документов – Документы систематизируются, вопросы признания квалификации уточняются, после чего определяется правильный порядок подачи заявления.
- Подача заявления на визу или вид на жительство – В зависимости от исходной ситуации мы сопровождаем процедуру в дипломатическом представительстве Германии за рубежом или в ведомстве по делам иностранцев.
Пороговые значения заработной платы действуют в 2026 году
Размеры меняются каждый календарный год. Перед публикацией и каждой консультацией необходимо проверять актуальное пороговое значение. Актуальные значения публикуются на официальном федеральном портале.
Что хотят знать доверители
Какая квалификация необходима?
В частности, может подходить признанный или сопоставимый диплом о высшем образовании либо определённая квалификация третичного уровня. Для IT-специалистов при строгих условиях предусмотрен путь через соответствующий профессиональный опыт.
Можно ли сменить работодателя?
Предварительное разрешение ведомства по делам иностранцев для смены работодателя в принципе не требуется. Если смена происходит в первые двенадцать месяцев занятости, о новой работе необходимо уведомить компетентное ведомство. Оно может приостановить смену на срок до 30 дней и отказать, если новая занятость не соответствует требованиям Голубой карты ЕС.
Когда можно получить разрешение на постоянное проживание?
По заявлению — как правило, после 27 месяцев квалифицированной занятости при знании немецкого языка на уровне A1; при уровне B1 — после 21 месяца. Необходимо также подтвердить уплату взносов в пенсионное страхование или сопоставимое обеспечение и выполнить все остальные требования закона.
Личная первичная консультация – позвоните по телефону 030 / 200 590 770 или опишите нам свою ситуацию.
Правовая информация актуальна на 16 августа 2026 года. Эти общие сведения не заменяют индивидуальную юридическую консультацию. Применяются действующие правовые нормы и решение компетентного органа.
