Місяців зайнятості
Конкретна пропозиція роботи або трудовий договір за загальним правилом мають передбачати працевлаштування щонайменше на шість місяців.
Складні вимоги. Чіткий процес.
Блакитна карта ЄС — це дозвіл на перебування для кваліфікованих працівників із третіх країн. Вирішальне значення мають відповідна кваліфікація, пропозиція роботи, що відповідає кваліфікації, і чинний поріг заробітної плати.
Стандартний поріг 2026 року
Мінімальна річна заробітна плата брутто для Блакитної карти ЄС за загальним правилом у календарному 2026 році.
Знижений поріг 2026 року
Для певних дефіцитних професій і тих, хто розпочинає професійну діяльність; як правило, потрібна згода Федерального агентства зайнятості.
ПОСЛУГИ
Що ми перевіряємо та в чому супроводжуємо
Ми поєднуємо юридичну точність із чітким і зрозумілим підходом.
КВАЛІФІКАЦІЯ
Освіта та визнання
Перевірка порівнюваності диплома про вищу освіту або кваліфікації третинного рівня, а також спеціальних варіантів для окремих IT-фахівців.
ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Трудовий договір і робота
Мінімальний строк, відповідність роботи кваліфікації, дозвіл на професійну діяльність і застосовний поріг заробітної плати.
В’ЇЗД
Візова процедура
Перелік документів, стратегія подання заяви та комунікація під час процедури до в’їзду.
ПЕРЕБУВАННЯ
Подання заяви в Німеччині
Супровід у компетентному відомстві у справах іноземців і перевірка наявного дозволу на перебування.
МОБІЛЬНІСТЬ
Зміна роботодавця
Роз’яснення обов’язків щодо повідомлення та перевірки органом влади протягом перших дванадцяти місяців зайнятості.
ПЕРСПЕКТИВА
Постійне проживання та сім’я
Перевірка спрощених шляхів до отримання дозволу на постійне проживання та возз’єднання сім’ї.
ПОРЯДОК ДІЙ
Процес подання заяви
Чіткі пріоритети, прозора комунікація та стратегія, що відповідає конкретній ситуації.
Домовитися про первинну консультацію →- 01
Перевірити вимоги
Кваліфікацію, роботу, договір, заробітну плату та особисті обставини перевіряємо в комплексі.
- 02
Підготувати документи
Упорядковуємо підтвердні документи, з’ясовуємо питання визнання й визначаємо належний спосіб подання заяви.
- 03
Подати заяву на візу або дозвіл на перебування
Залежно від вихідної ситуації супроводжуємо процедуру в закордонному представництві або відомстві у справах іноземців.
ОНОВЛЮВАТИ ЩОРОКУ
Пороги заробітної плати наведено для 2026 року
Суми змінюються кожного календарного року. Перед публікацією та кожною консультацією необхідно перевіряти актуальний поріг.
Офіційний федеральний портал →Поширені запитання
Що бажають знати клієнти
Яка кваліфікація потрібна?
Зокрема, можуть враховуватися визнаний або порівнюваний диплом про вищу освіту чи певні кваліфікації третинного рівня. Для IT-фахівців за суворих умов існує можливість підтвердити вимоги відповідним професійним досвідом.
Чи можна змінити роботодавця?
Попередній дозвіл відомства у справах іноземців для зміни роботодавця загалом не потрібен. Якщо зміна відбувається протягом перших дванадцяти місяців зайнятості, компетентний орган необхідно повідомити про нову роботу. Він може призупинити зміну на строк до 30 днів і відмовити, якщо нова зайнятість не відповідає вимогам Блакитної карти ЄС.
Коли можна отримати дозвіл на постійне проживання?
За заявою — як правило, після 27 місяців кваліфікованої зайнятості зі знанням німецької мови на рівні A1; за рівня B1 — після 21 місяця. Необхідно також підтвердити сплату пенсійних внесків або порівнюване забезпечення та виконати всі інші законодавчі вимоги.
Особиста первинна консультація
Ваше питання потребує чіткого наступного кроку.
Правова інформація актуальна станом на 16 серпня 2026 року. Ці загальні відомості не замінюють індивідуальної юридичної консультації. Вирішальними є чинні норми права та рішення компетентного органу.