Benötigen Sie Beratung von einem Anwalt für Arbeitsrecht und Arbeitnehmerschutz? Haben Sie eine Abmahnung oder Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten und wollen dagegen vorgehen? Oder möchten Sie wissen, ob Ihnen eine Abfindung von Ihrem Arbeitgeber zusteht?
VON RUEDEN Rechtsanwälte · Beratung und Vertretung von Arbeitnehmenden bundesweit. Persönliche arbeitsrechtliche Beratung – in Berlin, telefonisch oder per Videocall.
Anwältin für Arbeitsrecht – spezialisiert, erfahren und an Ihrer Seite. Rufen Sie an unter 030 / 200 590 770 oder lassen Sie Ihren Fall prüfen.
Welche arbeitsrechtliche Frage möchten Sie klären?
Die Kanzlei VON RUEDEN Rechtsanwälte hat sich auf Arbeitnehmerrechte bei Kündigungen spezialisiert. Wir beraten Arbeitnehmende deutschlandweit und ordnen die möglichen nächsten Schritte verständlich ein.
Kündigung
Sie wurden gekündigt und möchten wissen, ob Sie dagegen vorgehen können? Wir prüfen die Ausgangslage und erläutern Ihre Möglichkeiten.
Abfindung
Wir prüfen, ob und in welcher Höhe eine Abfindung in Betracht kommt, und unterstützen bei der Verhandlung einer Vereinbarung.
Aufhebungsvertrag
Wir prüfen Ihren Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag vor der Unterschrift und unterstützen Sie bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
Arbeitszeugnis
Wenn Ihr Arbeitszeugnis aus Ihrer Sicht nicht der Wahrheit entspricht, zeigen wir Ihnen die arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten.
Unverbindliche Ersteinschätzung: Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir beantworten Ihre Fragen und zeigen Ihnen, welche nächsten Schritte möglich sind.
Rechtsanwältin Yulia Shmeleva-Kurz
Persönliche Beratung bedeutet: Ihr Fall wird nicht nur erfasst, sondern verstanden. Im Erstgespräch geht Yulia auf Ihre Situation ein und ordnet die nächsten Schritte ein.
- Fokus auf Arbeitnehmerrechte
- Bundesweite Beratung
- Erstgespräch auf Basis Ihrer Unterlagen
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Arbeitnehmer
Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer bundesweit. Diese vier Bereiche stehen auf der bestehenden Arbeitnehmerseite besonders im Mittelpunkt.
Abfindung bei Kündigung
Ihr Arbeitgeber hat Sie gekündigt und Sie wollen auf eine Abfindung nicht verzichten? Wir prüfen die Ausgangslage und unterstützen Sie bei der Verhandlung einer Abfindungsvereinbarung. Mehr zur Abfindung bei Kündigung →
Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
Wir prüfen Ihren Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag, bevor Sie ihn unterschreiben, und unterstützen Sie im Vorfeld bei der Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber. Mehr zum Aufhebungsvertrag →
Kündigungsschutzklage
Sie wurden gekündigt und wissen nicht, ob Sie Klage erheben sollen? Wir helfen Ihnen dabei, die Situation und Ihre Möglichkeiten einzuordnen. Mehr zur Kündigungsschutzklage →
Arbeitsrechtsberatung
In einer unverbindlichen Erstberatung können Sie uns Ihren Fall schildern. Wir erläutern Ihnen, wie wir vorgehen würden, um Ihre Rechte als Arbeitnehmer durchzusetzen.
Ihre Ziele bestimmen die Strategie
Jeder arbeitsrechtliche Konflikt ist anders. Im ersten Gespräch klären wir, was für Sie wichtig ist und welche Fragen beantwortet werden müssen.
Abfindung einschätzen
Fragen Sie sich, ob Ihnen nach der Kündigung eine Abfindung zusteht? Wir prüfen die Ausgangslage und besprechen die Optionen.
Vertrag prüfen
Überlegen Sie, ob ein Aufhebungsvertrag die bessere Alternative zur Kündigung ist? Wir prüfen den vorgelegten Vertrag vor der Unterschrift.
Klage abwägen
Wollen Sie wissen, ob Sie eine Kündigungsschutzklage einreichen können? Wir helfen Ihnen bei der Einordnung und Entscheidung.
Zeugnis einordnen
Fühlen Sie sich ungerecht behandelt, weil Ihr Arbeitszeugnis nicht der Wahrheit entspricht? Wir zeigen Ihnen die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten.
So läuft die arbeitsrechtliche Beratung ab
- Anliegen schildern – Sie beschreiben Ihre Situation und übermitteln die Unterlagen, die für eine erste Einordnung wichtig sind.
- Optionen prüfen – Ein Anwalt für Arbeitsrecht prüft Ihren Fall und erläutert Ihnen die rechtlichen Möglichkeiten.
- Erfolgsaussichten einordnen – Im Beratungsgespräch werden Kosten, Nutzen und die Erfolgsaussichten gegeneinander abgewogen.
- Kosten klären – Besteht eine Rechtsschutzversicherung, nehmen wir auf Wunsch Kontakt auf und holen die Deckungszusage ein.
- Weiteres Vorgehen entscheiden – Sie entscheiden nach der Erstberatung, ob Sie VON RUEDEN Rechtsanwälte mit der Durchsetzung Ihrer Rechte beauftragen möchten.
Schildern Sie uns Ihren Fall – unverbindlich, in Berlin, telefonisch oder per Videocall.
Häufige Fragen: Was kostet arbeitsrechtliche Beratung?
Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht?
Allen Arbeitnehmern bietet unser Team von erfahrenen Anwälten eine kostenfreie Erstberatung – gerne auch per Videocall – an. Im Beratungsgespräch wägt ein Anwalt für Arbeitsrecht Kosten und Nutzen gegeneinander ab und lotet Ihre Erfolgschancen aus. Im Anschluss entscheiden Sie, ob Sie VON RUEDEN Rechtsanwälte beauftragen möchten.
Wer trägt die Kosten für den Rechtsanwalt?
Wenn Sie bereits eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrechtsfälle abgeschlossen haben, kommen in der Regel keine Kosten für die anwaltliche Betreuung auf Sie zu. Wir nehmen Kontakt zu Ihrer Versicherung auf und holen die Deckungszusage ein. Sind Sie nicht rechtsschutzversichert, müssen Sie die Anwalts-, Prozess- und Gerichtskosten in der Regel selbst tragen.
Berät die Kanzlei auch außerhalb Berlins?
Ja. VON RUEDEN Rechtsanwälte berät und vertritt Arbeitnehmende bundesweit. Gespräche sind auch telefonisch oder per Videocall möglich.
Arbeitsrecht im Überblick
Vertiefen Sie die Themen, die für Ihre Situation besonders relevant sind.
- Themenübersicht zum Arbeitsrecht
- Abfindung bei Kündigung
- Aufhebungsvertrag prüfen lassen
- Kündigungsschutzklage
Was möchten Sie jetzt prüfen?
Wählen Sie das Thema, das zu Ihrer Situation passt. Sie gelangen direkt zur ausführlichen Prüfung oder Berechnung.
- Kündigungsschutzklage – Fristen, Voraussetzungen und Erfolgsaussichten einordnen
- Abfindung berechnen – Eine mögliche Regelabfindung kostenlos berechnen
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