Der Arbeitsrecht-Ratgeber ordnet Fachbeiträge nach Themen und verknüpft sie mit den passenden Grundlagen- und Leistungsseiten.
Zwei häufig gesuchte Fragen vertiefen unsere Beiträge zur Schlussformel im Arbeitszeugnis und zum Arbeitszeugnis in der Probezeit.
Wählen Sie ein Thema. Jede Rubrik verbindet die Fachbeiträge mit der zugehörigen Grundlagen- oder Leistungsseite.
Abfindung: wichtige Fakten auf einen Blick
Abfindung und Fünftelregelung: So funktioniert die Steuererleichterung
Abmahnung vom Arbeitgeber – Vorraussetzung, Wirksamkeit & Widerspruch
Am Sonn- oder Feiertag arbeiten: Voraussetzungen, Ausgleichstage und Zuschläge
Arbeitsrecht (Arbeitnehmer)
- EU-Recht sieht Änderungen im Arbeitsvertrag vor: Neuerungen gelten ab August 2022
- Neuer Arbeitsort: Darf der Arbeitgeber einen Umzug verlangen?
- Ist ein mündlicher Arbeitsvertrag gültig?
- Diensthandy: Wer hat Anspruch darauf und welche Rechte und Pflichten gelten für die Nutzung?
- Digitale Krankmeldung an Krankenkasse ersetzt „gelben Schein“
- Vorsicht Falle: Auf welche Klauseln im Arbeitsvertrag sollten Arbeitnehmer achten?
- Nebentätigkeit: Was müssen Arbeitnehmer beachten?
- Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen Impfverweigerern?
- Befristete Arbeitsverträge: Wann sind sie unzulässig?
- Im Urlaub in Corona-Quarantäne: Ärztliche AU-Bescheinigung erforderlich
- Rauchen am Arbeitsplatz: Welche gesetzlichen Regelungen gelten?
- Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag: Was müssen Arbeitnehmer beachten?
- Arbeitsrecht 2022: Die wichtigsten Neuerungen
- Bundessozialgericht urteilt: Sturz im Homeoffice gilt als Arbeitsunfall
- Weihnachtsgeschenke bestellen und liefern lassen: Ist das am Arbeitsplatz erlaubt?
- Bezahlung, Urlaub, Arbeitszeit: Welche Rechte haben Praktikanten?
- Was bedeutet das neue Corona-Gesetz für die Arbeitswelt?
- Richtig krankmelden: Was müssen Arbeitnehmer beachten?
- Änderungsvertrag – müssen Arbeitnehmer Neuregelungen akzeptieren?
- Erweitertes Fragerecht: Wer muss seinem Arbeitgeber den Impfstatus mitteilen?
- Dürfen Arbeitnehmer trotz Krankschreibung in Urlaub fahren?
- Bei der Arbeit mit Corona infiziert: Gilt das als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall?
- Unfall im Homeoffice: Versicherungsschutz für Arbeitnehmer erweitert
- Befristete Arbeitsverträge: Wann sind sie rechtlich zulässig?
- Mitarbeiterüberwachung: Darf der Arbeitgeber einen Privatdetektiv beauftragen?
- Arbeitsrecht: Was gilt für Reisen während der Corona-Pandemie?
- Corona-Testpflicht in Unternehmen: Welche arbeitsrechtlichen Vorgaben gelten jetzt?
- Erst prüfen, dann unterschreiben: Die wichtigsten Klauseln im Arbeitsvertrag
- Corona-Schutzimpfung: Darf der Arbeitgeber eine Impfung verlangen?
- Gerichtsentscheidung: Ohne Corona-Schutzmaske keine Arbeit
- Schulen und Kitas geschlossen: Welche Rechte haben Eltern im Lockdown?
- Weihnachtsgeld: Wer hat Anspruch auf die Sondervergütung?
- Krank in Corona-Zeiten: Was ist arbeitsrechtlich zu beachten?
- Gilt bald eine allgemeine Maskenpflicht im Büro?
- Am Arbeitsplatz mit Corona infiziert – wer haftet?
- Darf ich meinen Lebenslauf aufpolieren?
- Corona: Wann gilt im Betrieb eine Maskenpflicht?
- Arbeitslos wegen Corona – was ist jetzt zu beachten?
- Coronavirus – welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer?
- Nachträgliche Änderung von Arbeitsverträgen möglich
- Scheinselbstständigkeit – Risiko für Auftraggeber
Arbeitszeit: Diese rechtlichen Regelungen gelten
- Arbeitszeit im Homeoffice: Wann und wie lange muss man im Homeoffice arbeiten?
- Ende der Homeoffice-Pflicht: Müssen bald alle wieder ins Büro?
- Während der Arbeitszeit zum Bewerbungsgespräch: Ist das erlaubt?
- Rückkehr der Homeoffice-Pflicht: Was bedeutet das für Arbeitnehmer?
- Dürfen Arbeitnehmer Resturlaub mit ins nächste Jahr nehmen?
- Freistellung für Arztbesuch oder Corona-Impfung: Was gilt rechtlich?
- Neue Homeoffice-Pflicht für Arbeitnehmer – was bedeutet das?
- Überstunden durch Corona: Wie sind sie im Arbeitsrecht geregelt?
- Schnee und Glatteis: Müssen Arbeitnehmer trotzdem zur Arbeit?
- Corona-Arbeitsschutz: Diese Homeoffice-Vorgaben gelten jetzt
- Wie viel Betriebsurlaub darf der Arbeitgeber vorschreiben?
- Corona-Regeln und Arbeitsrecht: Was gilt jetzt fürs Homeoffice?
- Neuer Job: Darf ich in der Probezeit Urlaub nehmen?
- Überstunden – welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten?
- Homeoffice – was ist dabei zu beachten?
- Kein sturmfrei – welche Rechte haben Arbeitnehmer bei Unwetter?
- Die Befristung von Urlaubsansprüchen im laufenden Kalenderjahr
Arbeitszeiterfassung: Gesetzliche Regelungen und Modelle zur Stundenerfassung
Arbeitszeitgesetz: Die wichtigsten Arbeitszeit-Regelungen für Arbeitnehmer
Arbeitszeit im Minijob: So viele Stunden müssen geringfügig Beschäftigte arbeiten
Arbeitszeugnis Formulierungen: Geheimcodes, Noten & Zeugnissprache richtig deuten
Befristete Teilzeit für Arbeitnehmende: Wie funktioniert Brückenteilzeit?
Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Gründe und Fristen
Elternzeit: Voraussetzungen, Dauer und maximale Arbeitszeit
Fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages: Voraussetzungen, Gründe und Sonderfälle
Gegen die Kündigung klagen: Kündigungsschutzklage einreichen
Kurzarbeit: Voraussetzungen und Auswirkungen auf Lohn- und Urlaubsansprüche
- EuGH-Urteil: Keine Kürzung der Urlaubsvergütung bei Kurzarbeit
- Kurzarbeit und Kündigung: Worauf müssen Arbeitnehmer achten?
- Bundesarbeitsgericht: Urlaubskürzung bei voller Kurzarbeit ist zulässig
- Urlaub während der Kurzarbeit – was ist zu beachten?
- Corona: mehr Kurzarbeitergeld, vereinfachter Zugang
- Kurzarbeit – was bedeutet das für Urlaub, Überstunden und Kündigung?
- Kurzarbeit wegen Corona: Das müssen Arbeitnehmer und -geber beachten
Kündigung erhalten oder selbst gekündigt? – Was Sie jetzt wissen müssen!
- Putins Freunde: Wie rechtssicher sind politische Kündigungen?
- Korruptionsverdacht bei Stuttgart 21: Deutsche Bahn kündigt Whistleblower
- Kündigung während Krankheit – rechtlich zulässig?
- Kündigung ungültig? Drei häufige Fehler von Arbeitgebern beim Kündigen
- Personenbedingte Kündigung: Wann ist sie rechtens?
