Der Arbeitsrecht-Ratgeber ordnet Fachbeiträge nach Themen und verknüpft sie mit den passenden Grundlagen- und Leistungsseiten.
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Abfindung: wichtige Fakten auf einen Blick
Abfindung und Fünftelregelung: So funktioniert die Steuererleichterung
Abmahnung vom Arbeitgeber – Vorraussetzung, Wirksamkeit & Widerspruch
Am Sonn- oder Feiertag arbeiten: Voraussetzungen, Ausgleichstage und Zuschläge
Arbeitsrecht (Arbeitnehmer)
- EU-Recht sieht Änderungen im Arbeitsvertrag vor: Neuerungen gelten ab August 2022
- Neuer Arbeitsort: Darf der Arbeitgeber einen Umzug verlangen?
- Ist ein mündlicher Arbeitsvertrag gültig?
- Diensthandy: Wer hat Anspruch darauf und welche Rechte und Pflichten gelten für die Nutzung?
- Digitale Krankmeldung an Krankenkasse ersetzt „gelben Schein“
- Vorsicht Falle: Auf welche Klauseln im Arbeitsvertrag sollten Arbeitnehmer achten?
- Nebentätigkeit: Was müssen Arbeitnehmer beachten?
- Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen Impfverweigerern?
- Befristete Arbeitsverträge: Wann sind sie unzulässig?
- Im Urlaub in Corona-Quarantäne: Ärztliche AU-Bescheinigung erforderlich
- Rauchen am Arbeitsplatz: Welche gesetzlichen Regelungen gelten?
- Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag: Was müssen Arbeitnehmer beachten?
- Arbeitsrecht 2022: Die wichtigsten Neuerungen
- Bundessozialgericht urteilt: Sturz im Homeoffice gilt als Arbeitsunfall
- Weihnachtsgeschenke bestellen und liefern lassen: Ist das am Arbeitsplatz erlaubt?
- Bezahlung, Urlaub, Arbeitszeit: Welche Rechte haben Praktikanten?
- Was bedeutet das neue Corona-Gesetz für die Arbeitswelt?
- Richtig krankmelden: Was müssen Arbeitnehmer beachten?
- Änderungsvertrag – müssen Arbeitnehmer Neuregelungen akzeptieren?
- Erweitertes Fragerecht: Wer muss seinem Arbeitgeber den Impfstatus mitteilen?
- Dürfen Arbeitnehmer trotz Krankschreibung in Urlaub fahren?
- Bei der Arbeit mit Corona infiziert: Gilt das als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall?
- Unfall im Homeoffice: Versicherungsschutz für Arbeitnehmer erweitert
- Befristete Arbeitsverträge: Wann sind sie rechtlich zulässig?
- Mitarbeiterüberwachung: Darf der Arbeitgeber einen Privatdetektiv beauftragen?
- Arbeitsrecht: Was gilt für Reisen während der Corona-Pandemie?
- Corona-Testpflicht in Unternehmen: Welche arbeitsrechtlichen Vorgaben gelten jetzt?
- Erst prüfen, dann unterschreiben: Die wichtigsten Klauseln im Arbeitsvertrag
- Corona-Schutzimpfung: Darf der Arbeitgeber eine Impfung verlangen?
- Gerichtsentscheidung: Ohne Corona-Schutzmaske keine Arbeit
- Schulen und Kitas geschlossen: Welche Rechte haben Eltern im Lockdown?
- Weihnachtsgeld: Wer hat Anspruch auf die Sondervergütung?
- Krank in Corona-Zeiten: Was ist arbeitsrechtlich zu beachten?
- Gilt bald eine allgemeine Maskenpflicht im Büro?
- Am Arbeitsplatz mit Corona infiziert – wer haftet?
- Darf ich meinen Lebenslauf aufpolieren?
- Corona: Wann gilt im Betrieb eine Maskenpflicht?
- Arbeitslos wegen Corona – was ist jetzt zu beachten?
- Coronavirus – welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer?
- Nachträgliche Änderung von Arbeitsverträgen möglich
- Scheinselbstständigkeit – Risiko für Auftraggeber
Arbeitszeit: Diese rechtlichen Regelungen gelten
- Arbeitszeit im Homeoffice: Wann und wie lange muss man im Homeoffice arbeiten?
- Ende der Homeoffice-Pflicht: Müssen bald alle wieder ins Büro?
- Während der Arbeitszeit zum Bewerbungsgespräch: Ist das erlaubt?
- Rückkehr der Homeoffice-Pflicht: Was bedeutet das für Arbeitnehmer?
- Dürfen Arbeitnehmer Resturlaub mit ins nächste Jahr nehmen?
- Freistellung für Arztbesuch oder Corona-Impfung: Was gilt rechtlich?
- Neue Homeoffice-Pflicht für Arbeitnehmer – was bedeutet das?
- Überstunden durch Corona: Wie sind sie im Arbeitsrecht geregelt?
- Schnee und Glatteis: Müssen Arbeitnehmer trotzdem zur Arbeit?
- Corona-Arbeitsschutz: Diese Homeoffice-Vorgaben gelten jetzt
- Wie viel Betriebsurlaub darf der Arbeitgeber vorschreiben?
- Corona-Regeln und Arbeitsrecht: Was gilt jetzt fürs Homeoffice?
- Neuer Job: Darf ich in der Probezeit Urlaub nehmen?
- Überstunden – welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten?
- Homeoffice – was ist dabei zu beachten?
- Kein sturmfrei – welche Rechte haben Arbeitnehmer bei Unwetter?
- Die Befristung von Urlaubsansprüchen im laufenden Kalenderjahr
Arbeitszeiterfassung: Gesetzliche Regelungen und Modelle zur Stundenerfassung
Arbeitszeitgesetz: Die wichtigsten Arbeitszeit-Regelungen für Arbeitnehmer
Arbeitszeit im Minijob: So viele Stunden müssen geringfügig Beschäftigte arbeiten
Arbeitszeugnis Formulierungen: Geheimcodes, Noten & Zeugnissprache richtig deuten
Befristete Teilzeit für Arbeitnehmende: Wie funktioniert Brückenteilzeit?
Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Gründe und Fristen
Elternzeit: Voraussetzungen, Dauer und maximale Arbeitszeit
Fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages: Voraussetzungen, Gründe und Sonderfälle
Gegen die Kündigung klagen: Kündigungsschutzklage einreichen
Kurzarbeit: Voraussetzungen und Auswirkungen auf Lohn- und Urlaubsansprüche
- EuGH-Urteil: Keine Kürzung der Urlaubsvergütung bei Kurzarbeit
- Kurzarbeit und Kündigung: Worauf müssen Arbeitnehmer achten?
- Bundesarbeitsgericht: Urlaubskürzung bei voller Kurzarbeit ist zulässig
- Urlaub während der Kurzarbeit – was ist zu beachten?
- Corona: mehr Kurzarbeitergeld, vereinfachter Zugang
- Kurzarbeit – was bedeutet das für Urlaub, Überstunden und Kündigung?
- Kurzarbeit wegen Corona: Das müssen Arbeitnehmer und -geber beachten
Kündigung erhalten oder selbst gekündigt? – Was Sie jetzt wissen müssen!
- Putins Freunde: Wie rechtssicher sind politische Kündigungen?
- Korruptionsverdacht bei Stuttgart 21: Deutsche Bahn kündigt Whistleblower
- Kündigung während Krankheit – rechtlich zulässig?
- Kündigung ungültig? Drei häufige Fehler von Arbeitgebern beim Kündigen
- Personenbedingte Kündigung: Wann ist sie rechtens?
