Ausführlich: Arbeitsrecht Rechtsanwälte in Berlin
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Arbeitnehmern eine mindestens so hochwertige Rechtsberatung zu bieten, wie sie auch Arbeitgebern zur Verfügung steht.
Rechtsanwältin Yulia Shmeleva-Kurz berät Sie im Arbeitsrecht – rufen Sie an unter 030 200 590 770 oder senden Sie uns eine unverbindliche Anfrage.
Wobei können wir Sie unterstützen?
Ob Kündigung, Abfindung oder Vertrag: Wir prüfen Ihren Fall, erläutern die rechtlichen Optionen und besprechen mit Ihnen, wie es weitergeht.
Kündigung
Sie wurden gekündigt und möchten wissen, welche nächsten Schritte in Betracht kommen? Zum Thema Kündigung
Abfindung
Wir prüfen, ob und in welcher Höhe eine Abfindung in Betracht kommt, und unterstützen bei Verhandlungen. Zum Thema Abfindung
Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
Wir prüfen den Vertrag, bevor Sie unterschreiben, und unterstützen Sie im Vorfeld der Verhandlung. Zum Aufhebungsvertrag
Kündigungsschutzklage
Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung, ob eine Kündigungsschutzklage der richtige Schritt ist. Zur Kündigungsschutzklage
Für beide Seiten – mit Blick für die Gegenseite
Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Genau darin liegt unsere Stärke. Diese doppelte Perspektive hilft, Positionen realistisch einzuschätzen, Konflikte früh zu erkennen und in Verhandlungen die richtigen Hebel anzusetzen.
Für Unternehmen
Wir kennen die Argumentationsmuster, Erwartungshaltungen und typischen Fehler der Arbeitnehmerseite aus erster Hand.
Für Arbeitnehmer
Wir kennen die internen Prozesse, wirtschaftlichen Überlegungen und rechtlichen Spielräume, die Arbeitgeber nutzen.
Themen und Schwerpunkte im Arbeitsrecht
- Kündigung
- Abfindung
- Kündigungsschutzklage
- Abwicklungsvertrag
- Abmahnung
- Aufhebungsvertrag
- Arbeitszeugnis
- Arbeitszeit
Unsere Arbeitsweise: Klar prüfen. Optionen erklären. Gemeinsam entscheiden.
- Erstkontakt – Sie schildern uns Ihren Fall und Ihr Anliegen.
- Prüfung – Wir prüfen die rechtliche Ausgangslage und die vorliegenden Unterlagen.
- Einordnung – Wir erläutern Ihnen die rechtlichen Optionen und das mögliche Vorgehen.
- Entscheidung – Sie entscheiden auf dieser Grundlage, wie es weitergeht.
Kündigungs-Check: Können Sie erfolgreich gegen Ihre Kündigung vorgehen?
Machen Sie den kostenfreien und unverbindlichen Kündigungs-Check – und lassen Sie Ihre Kündigung jetzt kostenlos prüfen.
Was möchten Mandanten im Arbeitsrecht häufig wissen?
Steht mir nach einer Kündigung eine Abfindung zu?
Wir prüfen, ob und in welcher Höhe eine Abfindung in Betracht kommt, und unterstützen Sie bei der Verhandlung einer Abfindungsvereinbarung.
Sollte ich einen Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag vor der Unterschrift prüfen lassen?
Wir prüfen Ihren Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag, bevor Sie diesen unterschreiben, und unterstützen Sie im Vorfeld bei der Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber.
Kommt eine Kündigungsschutzklage in Betracht?
Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung, ob eine Kündigungsschutzklage für Ihren Fall der richtige Schritt ist.
Was passiert in der Erstberatung?
Sie können uns Ihren Fall schildern. Wir erläutern Ihnen unverbindlich, wie wir vorgehen würden, um Ihre Rechte durchzusetzen.
Wie erreichen Sie uns jetzt? Unverbindliche Ersteinschätzung
Rufen Sie uns an unter 030 200 590 770 oder senden Sie eine kurze Anfrage. Im Rahmen einer Erstberatung prüfen wir Ihren Fall, erläutern die rechtlichen Optionen – und Sie entscheiden, wie es weitergeht.
Das Formular finden Sie am Ende dieser Seite – kostenfrei und unverbindlich.
