VON RUEDEN JOURNAL · BERLIN
108 Beiträge in diesem Rechtsgebiet
BEITRÄGE DURCHSUCHEN
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Alternative zur Kündigung, mit der eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird. Der Arbeitnehmer gibt mit dem Aufhebungsvertrag unter Umständen jedoch eine starke Rechtsposition …
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Bei Krankheit sollten Arbeitnehmer nicht zur Arbeit gehen. Sie können die Arbeitsleistung, für die sie bezahlt werden, vermutlich nicht erbringen und stecken im unter Umständen auch noch Kollegen …
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Kündigungsfristen sind üblicherweise im Arbeitsvertrag geregelt. Die Vereinbarung soll beiden Seiten Sicherheit geben. Doch lange Kündigungsfristen von zwei bis sechs Monaten können Arbeitnehmern den Jobwechsel erschweren. Der neue …
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In vielen Arbeitsverträgen gibt es Klauseln, die Beschäftigte benachteiligen können. Bevor Arbeitnehmer ihren neuen Arbeitsvertrag unterschreiben, sollten sie den Vertrag daher gründlich lesen und alle Punkte genau prüfen …
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Viele Arbeitnehmer gehen zusätzlich zum Hauptberuf einer Nebentätigkeit nach. Der Nebenjob kann eine Weiterbildung sein, der Selbstverwirklichung dienen oder einfach finanzielle Gründe haben. Solange das Hauptarbeitsverhältnis nicht beeinträchtigt …
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Konfliktpotenzial zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer birgt häufig die tatsächlich verrichtete Arbeitszeit. Um dieses Streitthema zu umgehen, bietet sich die Arbeitszeiterfassung an. Der Arbeitnehmer erfasst damit seine Arbeitszeit digital …
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In bestimmten Berufszweigen wie der Pflege ist die Impfpflicht beschlossene Sache. Wer keine Impfung und keine Genesung nachweisen kann, darf ab dem 16. März 2022 nicht mehr in …
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