Dürfen Arbeitnehmer Resturlaub mit ins nächste Jahr nehmen?
Wer Ende des Jahres noch Urlaubstage hat, will sie vielleicht aufsparen und erst im nächsten Jahr nehmen, um zum Beispiel eine längere Reise zu machen. In vielen Unternehmen …
WeiterlesenVON RUEDEN JOURNAL · BERLIN
Arbeitsrecht
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Änderungsvertrag – müssen Arbeitnehmer Neuregelungen akzeptieren?
Als Änderungsvertrag bezeichnet man einen Vertrag, durch den die nachträgliche Änderung eines Schuldverhältnisses vereinbart wird – das kann neben einer Bürgschaft oder einem Dauerschuldverhältnis auch ein Arbeitsvertrag sein. …
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Freistellung für Arztbesuch oder Corona-Impfung: Was gilt rechtlich?
Die meisten Ärzte bieten Sprechzeiten zwischen 8 und 18 Uhr an – also genau in dem Zeitraum, in dem die meisten Beschäftigten arbeiten müssen. Corona-Impftermine im Impfzentrum fallen …
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Erweitertes Fragerecht: Wer muss seinem Arbeitgeber den Impfstatus mitteilen?
Die Auskunftspflicht von Arbeitnehmern zu ihrem Impfstatus ist umstritten – jetzt wurde sie als „Fragerecht“ der Arbeitgeber für einige Berufsfelder im Infektionsschutzgesetz (IfSG) verankert. Das Fragerecht, das bisher …
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Betriebsbedingte Kündigung bei Dauereinsatz von Leiharbeitern unwirksam
Betriebsbedingte Kündigungen sind zulässig, wenn die Arbeitsleistung der betroffenen Arbeitnehmer wegen betrieblicher Umstände nicht mehr benötigt wird. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn Arbeitsplätze dauerhaft wegfallen. Aber …
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Kündigung während des Urlaubs – ist das rechtlich möglich?
Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erstmal ein Schock. Noch schlimmer ist es, wenn nach der Rückkehr aus dem Urlaub eine böse Überraschung im Briefkasten wartet. Viele …
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Auch Leiharbeitnehmer haben Anspruch auf eine Abfindung
Obwohl Zeitarbeit oft in der Kritik steht, erarbeiten Zeit- oder Leiharbeitnehmer rund 10 bis 15 Prozent des Wirtschaftswachstums in Deutschland. Fast 800.000 Deutsche sind bei Zeitarbeitsfirmen beschäftigt und …
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