VON RUEDEN JOURNAL · BERLIN
108 Beiträge in diesem Rechtsgebiet
BEITRÄGE DURCHSUCHEN
Wenn sich Arbeitgeber und Beschäftigte einig sind, können Mitarbeiter neue Aufgaben problemlos übernehmen. Die Neuerungen lassen sich einfach über einen Änderungsvertrag regeln. Doch was, wenn der Arbeitnehmer mit …
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Eine unerwartete Kündigung ist ein Schock für Arbeitnehmer. Besonders hart erscheint sie, wenn die Gründe nicht beim Arbeitnehmer selbst, sondern im Unternehmen liegen – also betriebsbedingt sind. Betriebsbedingte …
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Während des Corona-Lockdowns sind viele Schulen und Kitas geschlossen oder Schüler lernen zu Hause im Wechselunterricht. Die flächendeckenden Schließungen stellen vor allem berufstätige Eltern von jüngeren Kindern vor …
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Die Abfindung nach einer Kündigung soll den Arbeitnehmer dafür entschädigen, dass er seinen Arbeitsplatz verloren hat. Die einmalige außerordentliche Zahlung des Arbeitgebers dient dazu, die mit der Kündigung …
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Viele Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern Weihnachtsgeld, um die Arbeitsleistung besonders zu honorieren. Im Corona-Jahr 2020 erhalten laut einer Umfrage des Internetportals Lohnspiegel.de rund 53 Prozent der Beschäftigten in …
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Nicht nur durch die Corona-Pandemie gibt es in vielen Unternehmen vorübergehend nichts oder nicht viel zu tun. Auch um die ruhigen Weihnachtsfeiertage herum schicken Arbeitgeber ihre Mitarbeiter gern …
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Für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses braucht der Arbeitgeber gute Gründe, wenn ein Mitarbeiter unter den Kündigungsschutz fällt. Neben der betriebsbedingten und der verhaltensbedingten Kündigung ist die personenbedingte Kündigung …
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